Formation
Accueil > Formations

Conçues et proposées gratuitement pour vous aider à mettre en œuvre les réformes dans votre établissement, les Formations sont l’une des 3 composantes du dispositif d’accompagnement des réformes hospitalières, avec la Communication et les Missions d’appui et de conseil.


EDITO
Plus de 2500 hospitaliers déjà formés !

Les réformes qui touchent l’hôpital transforment l’organisation des établissements, créent de nouvelles instances, inaugurent de nouveaux modes de management, requièrent de nouvelles démarches et de nouveaux outils...

 

C’est pour vous accompagner dans cette évolution de votre métier que le dispositif de Formations est déployé à grande échelle depuis octobre 2006. A travers quelques 285 sessions qui se sont déroulées partout en France, ce dispositif a déjà permis à plus de 2500 professionnels d’acquérir les nouveaux outils et process inhérents aux grandes réformes de l’hôpital.

 

De nouvelles sessions sont organisées depuis Janvier 2007. Elles se poursuivront jusqu’au mois d’avril. Inscrivez-vous !

 
une2.jpg
Une Journée consacrée aux enjeux de la formation
 
Le 1er février, l’ensemble des acteurs impliqués dans le dispositif de formation déployé pour accompagner les hospitaliers étaient réunis à Paris pour partager leurs expériences, dresser un premier bilan des actions engagées sur le terrain et évoquer les enjeux de la formation à destination des professionnels de l’hôpital. 
> lire la suite 
> Toutes les actualités
 


 

Les 4 grandes réformes

Nouvelle planification de l’offre de soins, certification v2 et évaluation des pratiques professionnelles, nouvelle gouvernance, tarification à l’activité : chacune des 4 grandes réformes de l’hôpital fait l’objet d’une thématique de formation spécifique.

 

 Le Management des pôles  

Organisées sur le principe d’un partage d’expériences autour de problématiques clés liées à la Nouvelle Gouvernance, ces formations fournissent une aide précieuse aux responsables et aux membres des équipes de pôle, en leur apportant les outils et les compétences requis par l’exercice de leurs nouvelles responsabilités.

 


Le diagnostic financier

Afin de compléter l’accompagnement à la mise en œuvre opérationnelle des réformes, des formations au diagnostic flash financier sont d’abord proposées aux services de l’Etat et de l’Assurance Maladie.

 

 
Les études de cas en management

Il existe à l’hôpital un certain nombre de pratiques en matière de management, qu’on ne rencontre pas ailleurs, dans des domaines tels que la gestion, l’organisation du travail et des services, les relations avec d’autres établissements, la planification d’ouvertures ou de fermetures d’unités de soins, etc. Ces situations réelles font appel à un savoir-faire particulier. Ce sont ces connaissances tacites qui formalisables en problématiques de management et d’organisation sont élaborées et échangées par la formation.

 


La formation à distance

Proposés en accès libre, de n’importe quel ordinateur via le site reformes-hospitalieres.com, des modules de formation à distance proposent des contenus techniques et pratiques pour aborder chaque thématique des réformes. 

 

 

Les 4 grandes réformesLe management des pôlesLe diagnostic financierLes études de cas en managementLa formation à distance